国网江苏电力探索基于学习动力圈的培训实践
국망강소전력탐색기우학습동력권적배훈실천
the Exploration of Training Practice Based on Learning Motive Circle of State Grid Jiangsu Electric Power Company
  • 万方数据
    中国人力资源开发 중국인력자원개발
    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
    2014年 22期 18-24 ,共7页

    陈庆%华越%马生坤%祝和明

    진경%화월%마생곤%축화명

    学习动力圈%主动%培训 學習動力圈%主動%培訓
    학습동력권%주동%배훈
    人才是企业的第一资源,如何加强人才培养,提升企业竞争力一直是培训领域的关键命题.传统培训关注于流程及体系的构建,往往忽略对内在逻辑关系的梳理,容易造成培训无力的情况.国网江苏电力基于理论研究,阐述了学习动力圈的内涵及运营逻辑,明确了各维度的具体举措,为实现从“培训”到“学习”奠定了基础.
    인재시기업적제일자원,여하가강인재배양,제승기업경쟁력일직시배훈영역적관건명제.전통배훈관주우류정급체계적구건,왕왕홀략대내재라집관계적소리,용역조성배훈무력적정황.국망강소전력기우이론연구,천술료학습동력권적내함급운영라집,명학료각유도적구체거조,위실현종“배훈”도“학습”전정료기출.
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