管理学刊
管理學刊
관이학간
JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
5期
66-69
,共4页
域外%公务员养老保险制度%国情%立法%多层次多支柱筹资%社会化
域外%公務員養老保險製度%國情%立法%多層次多支柱籌資%社會化
역외%공무원양로보험제도%국정%입법%다층차다지주주자%사회화
域外公务员养老保险制度大致可以划分为欧洲模式、自由发展模式和东亚模式三类,它们在立法体例、适用范围、筹资模式、管理体制等方面各具特色.域外公务员养老保险制度对于我国公务员养老保险制度改革具有四个方面的启示:一是建立公务员养老保险制度应当充分考虑我国的国情,二是完善的立法能够保障公务员养老保险制度可持续发展,三是构建公务员养老保险制度应采用多层次多支柱的筹资模式,四是应当采取社会化的方式管理和运营公务员养老保险基金.
域外公務員養老保險製度大緻可以劃分為歐洲模式、自由髮展模式和東亞模式三類,它們在立法體例、適用範圍、籌資模式、管理體製等方麵各具特色.域外公務員養老保險製度對于我國公務員養老保險製度改革具有四箇方麵的啟示:一是建立公務員養老保險製度應噹充分攷慮我國的國情,二是完善的立法能夠保障公務員養老保險製度可持續髮展,三是構建公務員養老保險製度應採用多層次多支柱的籌資模式,四是應噹採取社會化的方式管理和運營公務員養老保險基金.
역외공무원양로보험제도대치가이화분위구주모식、자유발전모식화동아모식삼류,타문재입법체례、괄용범위、주자모식、관리체제등방면각구특색.역외공무원양로보험제도대우아국공무원양로보험제도개혁구유사개방면적계시:일시건립공무원양로보험제도응당충분고필아국적국정,이시완선적입법능구보장공무원양로보험제도가지속발전,삼시구건공무원양로보험제도응채용다층차다지주적주자모식,사시응당채취사회화적방식관리화운영공무원양로보험기금.
