中国软科学
中國軟科學
중국연과학
CHINA SOFT SCIENCE
2014年
11期
87-94
,共8页
创新型企业%研发强度%研发团队%目标%联动
創新型企業%研髮彊度%研髮糰隊%目標%聯動
창신형기업%연발강도%연발단대%목표%련동
本文以我国三批命名的创新型企业中的65家上市公司的年报数据,测算了2013年这些企业的研发强度和营收净利润率指标.得出了如下结论:几年来我国创新型企业的发展虽然取得了成绩,但存在的问题不容忽视,例如部分企业的研发强度还不够强.解决问题的一种办法是,建立创新型企业的目标、团队和投入之间的联动关系.其中,引进高端、适用人才及其团队是一个既能实现目标又能提高其研发强度的关键因素.
本文以我國三批命名的創新型企業中的65傢上市公司的年報數據,測算瞭2013年這些企業的研髮彊度和營收淨利潤率指標.得齣瞭如下結論:幾年來我國創新型企業的髮展雖然取得瞭成績,但存在的問題不容忽視,例如部分企業的研髮彊度還不夠彊.解決問題的一種辦法是,建立創新型企業的目標、糰隊和投入之間的聯動關繫.其中,引進高耑、適用人纔及其糰隊是一箇既能實現目標又能提高其研髮彊度的關鍵因素.
본문이아국삼비명명적창신형기업중적65가상시공사적년보수거,측산료2013년저사기업적연발강도화영수정리윤솔지표.득출료여하결론:궤년래아국창신형기업적발전수연취득료성적,단존재적문제불용홀시,례여부분기업적연발강도환불구강.해결문제적일충판법시,건립창신형기업적목표、단대화투입지간적련동관계.기중,인진고단、괄용인재급기단대시일개기능실현목표우능제고기연발강도적관건인소.
