CAJ | 학술논문

管理沟通对于目前的企业来说可算得上是企业的生命线，它能够有机的将企业由内到外联系在一起，它对于组织效率的提高以及对组织有序运行的保证起着至关重要的作用。目前企业所呈现的现状是多变的外部环境以及越来越复杂的内部组织结构。企业组织的成员所拥有的文化背景、思维方式、受教育程度以及行为习惯等方面都表现出较大的差异性。这些情况的出现，企业的沟通管理作为化解矛盾、解决问题、平息冲突以及交换信息的重要工具，开始在企业的经营活动中体现出自身越来越大的价值。本文将立足于当前企业内部的管理沟通进行探讨，有效的分析出当前企业沟通管理中存在的问题，并积极探索出解决问题的相关对策。希望这些对策能够给现代企业的管理者带去一些帮助。
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