CAJ | 학술논문

目的：将建立好的模型和人力资源管理的各项工作衔接，并向各级公共卫生工作者推广。方法：通过查阅文献，工作分析的工作与方法，建立能力素质模型，再进行测试，完成评估和确认。结果：比较高绩效员工和普通绩效员工认为预防保健工作岗位必须具备的六项技能／能力，最后将沟通协调能力、执行能力、团队合作能力、学习能力、人际交往能力、目标管理能力6种能力纳入素质模型。
목적：장건립호적모형화인력자원관리적각항공작함접，병향각급공공위생공작자추엄。방법：통과사열문헌，공작분석적공작여방법，건립능력소질모형，재진행측시，완성평고화학인。결과：비교고적효원공화보통적효원공인위예방보건공작강위필수구비적륙항기능／능력，최후장구통협조능력、집행능력、단대합작능력、학습능력、인제교왕능력、목표관리능력6충능력납입소질모형。