CAJ | 학술논문

蓬勃发展的小微企业不仅是支撑国民经济持续稳定增长的中坚力量，更是大量就业岗位的提供源泉。然而人力资源的大量流失却成为小微企业发展过程中一时无法治愈的顽疾。如何选才、管才、育才、用才，最大限度降低人力资源流失，是小微企业亟待破解的难题。阐述小微企业人才流失现状，分析流失成因和风险，提出改善现状的相关对策与建议。
봉발발전적소미기업불부시지탱국민경제지속은정증장적중견역량，경시대량취업강위적제공원천。연이인력자원적대량류실각성위소미기업발전과정중일시무법치유적완질。여하선재、관재、육재、용재，최대한도강저인력자원류실，시소미기업극대파해적난제。천술소미기업인재류실현상，분석류실성인화풍험，제출개선현상적상관대책여건의。