财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
35期
287-287
,共1页
医院%绩效考核%薪酬分配
醫院%績效攷覈%薪酬分配
의원%적효고핵%신수분배
《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确指出：改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性，是当前深化医药卫生体制改革的方向。本文结合我院绩效工资分配方案，探索一套以工作量核算为基础、以质量控制为重点、以综合评价为手段的绩效分配方案。
《國務院關于深化醫藥衛生體製改革的意見》中明確指齣：改革人事製度，完善分配激勵機製，推行聘用製度和崗位管理製度，嚴格工資總額管理，實行以服務質量及崗位工作量為主的綜閤績效攷覈和崗位績效工資製度，有效調動醫務人員的積極性，是噹前深化醫藥衛生體製改革的方嚮。本文結閤我院績效工資分配方案，探索一套以工作量覈算為基礎、以質量控製為重點、以綜閤評價為手段的績效分配方案。
《국무원관우심화의약위생체제개혁적의견》중명학지출：개혁인사제도，완선분배격려궤제，추행빙용제도화강위관리제도，엄격공자총액관리，실행이복무질량급강위공작량위주적종합적효고핵화강위적효공자제도，유효조동의무인원적적겁성，시당전심화의약위생체제개혁적방향。본문결합아원적효공자분배방안，탐색일투이공작량핵산위기출、이질량공제위중점、이종합평개위수단적적효분배방안。
