科学导报
科學導報
과학도보
SCIENCE GUIDE
2014年
z3期
375-375
,共1页
李蓓莉%包梦倩%陈梦莹
李蓓莉%包夢倩%陳夢瑩
리배리%포몽천%진몽형
创新人才开发机制%专业人才胜任力%最佳人才管理实践%创新绩效
創新人纔開髮機製%專業人纔勝任力%最佳人纔管理實踐%創新績效
창신인재개발궤제%전업인재성임력%최가인재관리실천%창신적효
在创新驱动背景下对万向集团公司创新人才开发机制和对策的研究表明，人才胜任力是汽车制造企业提升创新能力，实施最佳人才管理行为策略的基础，汽车制造企业可以通过实施最佳人才管理行为策略，提升其创新绩效。
在創新驅動揹景下對萬嚮集糰公司創新人纔開髮機製和對策的研究錶明，人纔勝任力是汽車製造企業提升創新能力，實施最佳人纔管理行為策略的基礎，汽車製造企業可以通過實施最佳人纔管理行為策略，提升其創新績效。
재창신구동배경하대만향집단공사창신인재개발궤제화대책적연구표명，인재성임력시기차제조기업제승창신능력，실시최가인재관리행위책략적기출，기차제조기업가이통과실시최가인재관리행위책략，제승기창신적효。
