湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2014年
6期
148-151
,共4页
企业集团%管控模式%概念模型
企業集糰%管控模式%概唸模型
기업집단%관공모식%개념모형
本文在理论分析、文献回顾及访谈资料整理的基础上,构建省属企业集团管控模式选择的理论分析框架,并就治理力、战略控制、组织控制、经营控制、财务控制、绩效评价、文化认同、管理报告与自主控制和其它因素等影响因素作用于企业集团管控模式选择的机理进行分析,并提出各个维度作用于管控效果的逻辑概念模型.
本文在理論分析、文獻迴顧及訪談資料整理的基礎上,構建省屬企業集糰管控模式選擇的理論分析框架,併就治理力、戰略控製、組織控製、經營控製、財務控製、績效評價、文化認同、管理報告與自主控製和其它因素等影響因素作用于企業集糰管控模式選擇的機理進行分析,併提齣各箇維度作用于管控效果的邏輯概唸模型.
본문재이론분석、문헌회고급방담자료정리적기출상,구건성속기업집단관공모식선택적이론분석광가,병취치리력、전략공제、조직공제、경영공제、재무공제、적효평개、문화인동、관리보고여자주공제화기타인소등영향인소작용우기업집단관공모식선택적궤리진행분석,병제출각개유도작용우관공효과적라집개념모형.
