北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2014年
11期
177-178
,共2页
人力资源投资%经济增长%资本存量%呼和哈特市
人力資源投資%經濟增長%資本存量%呼和哈特市
인력자원투자%경제증장%자본존량%호화합특시
新经济增长理论研究表明,人力因素不仅可以克服物质资本与劳动要素的边际收益递交倾向,还可产生递增收益,因此加强人力资源投资来带动西部地区经济增长成为西部大开发战略的重要支撑点 以呼和浩特市为例,对人力资源投资与经济增长问题进行系统讨论.人力资源在职培训对经济增长促进作用分析即在职培训投资的成本-收益分析,在职培训与经济增长关系分析,大力发展呼和浩特市职业教育与培训事业的对策思路.
新經濟增長理論研究錶明,人力因素不僅可以剋服物質資本與勞動要素的邊際收益遞交傾嚮,還可產生遞增收益,因此加彊人力資源投資來帶動西部地區經濟增長成為西部大開髮戰略的重要支撐點 以呼和浩特市為例,對人力資源投資與經濟增長問題進行繫統討論.人力資源在職培訓對經濟增長促進作用分析即在職培訓投資的成本-收益分析,在職培訓與經濟增長關繫分析,大力髮展呼和浩特市職業教育與培訓事業的對策思路.
신경제증장이론연구표명,인력인소불부가이극복물질자본여노동요소적변제수익체교경향,환가산생체증수익,인차가강인력자원투자래대동서부지구경제증장성위서부대개발전략적중요지탱점 이호화호특시위례,대인력자원투자여경제증장문제진행계통토론.인력자원재직배훈대경제증장촉진작용분석즉재직배훈투자적성본-수익분석,재직배훈여경제증장관계분석,대력발전호화호특시직업교육여배훈사업적대책사로.
