教育与教学研究
教育與教學研究
교육여교학연구
EDUCATION AND TEACHING RESEARCH
2014年
12期
101-103,128
,共4页
胜任力%高职实践教学%人力资源管理
勝任力%高職實踐教學%人力資源管理
성임력%고직실천교학%인력자원관리
胜任力是驱动员工表现卓越绩效的综合素质.高职人力资源管理专业实践教学在专业认知、实践教学目标设计、实践教学实施过程均存在着不同程度的问题.广东外语艺术职业学院从人力资源管理人员胜任力模型出发,关注企业需求动向、基于胜任力模型进行实践教学设计、完善实践教学评价体系、搭建自主实践平台,开展基于胜任力的人力资源管理实践教学行动.
勝任力是驅動員工錶現卓越績效的綜閤素質.高職人力資源管理專業實踐教學在專業認知、實踐教學目標設計、實踐教學實施過程均存在著不同程度的問題.廣東外語藝術職業學院從人力資源管理人員勝任力模型齣髮,關註企業需求動嚮、基于勝任力模型進行實踐教學設計、完善實踐教學評價體繫、搭建自主實踐平檯,開展基于勝任力的人力資源管理實踐教學行動.
성임력시구동원공표현탁월적효적종합소질.고직인력자원관리전업실천교학재전업인지、실천교학목표설계、실천교학실시과정균존재착불동정도적문제.엄동외어예술직업학원종인력자원관리인원성임력모형출발,관주기업수구동향、기우성임력모형진행실천교학설계、완선실천교학평개체계、탑건자주실천평태,개전기우성임력적인력자원관리실천교학행동.
