新西部（下旬刊）
新西部（下旬刊）
신서부（하순간）
NEW WEST
2014年
11期
92,119
,共2页
高校%绩效工资%意义%原则%策略
高校%績效工資%意義%原則%策略
고교%적효공자%의의%원칙%책략
构建合理的高校绩效工资制度,有利于激发教师工作热情,提高工作效率.绩效工资构建应遵循按劳分配、绩效优先、兼顾公平、管理下移、逐步增长的原则,合理规范绩效工资考核体系、分配方案和程序,建立科学的绩效工资总量动态调整机制.
構建閤理的高校績效工資製度,有利于激髮教師工作熱情,提高工作效率.績效工資構建應遵循按勞分配、績效優先、兼顧公平、管理下移、逐步增長的原則,閤理規範績效工資攷覈體繫、分配方案和程序,建立科學的績效工資總量動態調整機製.
구건합리적고교적효공자제도,유리우격발교사공작열정,제고공작효솔.적효공자구건응준순안로분배、적효우선、겸고공평、관리하이、축보증장적원칙,합리규범적효공자고핵체계、분배방안화정서,건립과학적적효공자총량동태조정궤제.
