中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2014年
49期
74-75
,共2页
管道企业%政工%年轻化
管道企業%政工%年輕化
관도기업%정공%년경화
许多国有企业都将邓小平同志提出的革命化、年轻化、知识化、专业化作为政工干部队伍的保证。其中队伍年轻化,主要初衷是保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。但对于管道企业来讲,管道企业有着自身独特的企业文化,政治工作的开展即是为了解决管道企业的方向性问题而出现的,这就意味着从事政治思想工作者不仅要有较强的政治理论功底,还需要熟知管道企业的文化背景。管道企业在选择政工人才方面趋于年轻化,这有其利的一面,但是选择不能趋于盲目性。
許多國有企業都將鄧小平同誌提齣的革命化、年輕化、知識化、專業化作為政工榦部隊伍的保證。其中隊伍年輕化,主要初衷是保持榦部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力。但對于管道企業來講,管道企業有著自身獨特的企業文化,政治工作的開展即是為瞭解決管道企業的方嚮性問題而齣現的,這就意味著從事政治思想工作者不僅要有較彊的政治理論功底,還需要熟知管道企業的文化揹景。管道企業在選擇政工人纔方麵趨于年輕化,這有其利的一麵,但是選擇不能趨于盲目性。
허다국유기업도장산소평동지제출적혁명화、년경화、지식화、전업화작위정공간부대오적보증。기중대오년경화,주요초충시보지간부대오적전두력화왕성적생명력。단대우관도기업래강,관도기업유착자신독특적기업문화,정치공작적개전즉시위료해결관도기업적방향성문제이출현적,저취의미착종사정치사상공작자불부요유교강적정치이론공저,환수요숙지관도기업적문화배경。관도기업재선택정공인재방면추우년경화,저유기리적일면,단시선택불능추우맹목성。