CAJ | 학술논문

伴随着我国经济的不断发展，国内上市公司的数量逐年增加，这些上市公司为了能在实际的经营当中获取最大化的经济利润，在经营方式以及经营权方面进行了多次改革。在这样的背景下，很多家上市公司选择了股权激励制度，并以此来解决公司管理成本高的问题。但由于我国的股权激励制度发展尚不完善，在实际的应用中存在了很多问题。基于此，本文深入分析我国上市公司股权激励制度中存在的问题，并针对这些问题寻求解决的措施，为公司的发展提供有利的环境。
반수착아국경제적불단발전，국내상시공사적수량축년증가，저사상시공사위료능재실제적경영당중획취최대화적경제리윤，재경영방식이급경영권방면진행료다차개혁。재저양적배경하，흔다가상시공사선택료고권격려제도，병이차래해결공사관리성본고적문제。단유우아국적고권격려제도발전상불완선，재실제적응용중존재료흔다문제。기우차，본문심입분석아국상시공사고권격려제도중존재적문제，병침대저사문제심구해결적조시，위공사적발전제공유리적배경。