中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
1期
18-19
,共2页
民营企业%人力资源%员工激励机制
民營企業%人力資源%員工激勵機製
민영기업%인력자원%원공격려궤제
当前，我国民营企业对人力资源管理认识不足，员工激励机制效果不突出，员工流动率相对较高，不利于企业的健康、持续发展。员工激励机制是企业提高竞争力的关键，本文针对我国民营企业在激励机制各个方面出现的问题进行分析，并提出改进措施，构建行之有效的员工激励机制。
噹前，我國民營企業對人力資源管理認識不足，員工激勵機製效果不突齣，員工流動率相對較高，不利于企業的健康、持續髮展。員工激勵機製是企業提高競爭力的關鍵，本文針對我國民營企業在激勵機製各箇方麵齣現的問題進行分析，併提齣改進措施，構建行之有效的員工激勵機製。
당전，아국민영기업대인력자원관리인식불족，원공격려궤제효과불돌출，원공류동솔상대교고，불리우기업적건강、지속발전。원공격려궤제시기업제고경쟁력적관건，본문침대아국민영기업재격려궤제각개방면출현적문제진행분석，병제출개진조시，구건행지유효적원공격려궤제。
