大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
4期
44-49
,共6页
无边界职业生涯%职业成功%工作敬业度%影响因素
無邊界職業生涯%職業成功%工作敬業度%影響因素
무변계직업생애%직업성공%공작경업도%영향인소
无边界职业生涯时代区别于传统的职业生涯时代,这直接导致了无边界职业生涯时代职业成功衡量标准的改变.总结国内外现有的研究经验,在对职业成功的概念、影响因素及其传导机制进行研究的基础上,构建了无边界职业生涯时代个体职业成功的影响因素理论模型,并运用相关数据对该理论模型进行了验证.结果表明:个体特征、职业生涯的无边界性、生涯适应力对个体职业成功影响显著;工作敬业度作为个体特征、职业生涯无边界性、生涯适应力的中介变量对个体的职业成功产生显著影响.
無邊界職業生涯時代區彆于傳統的職業生涯時代,這直接導緻瞭無邊界職業生涯時代職業成功衡量標準的改變.總結國內外現有的研究經驗,在對職業成功的概唸、影響因素及其傳導機製進行研究的基礎上,構建瞭無邊界職業生涯時代箇體職業成功的影響因素理論模型,併運用相關數據對該理論模型進行瞭驗證.結果錶明:箇體特徵、職業生涯的無邊界性、生涯適應力對箇體職業成功影響顯著;工作敬業度作為箇體特徵、職業生涯無邊界性、生涯適應力的中介變量對箇體的職業成功產生顯著影響.
무변계직업생애시대구별우전통적직업생애시대,저직접도치료무변계직업생애시대직업성공형량표준적개변.총결국내외현유적연구경험,재대직업성공적개념、영향인소급기전도궤제진행연구적기출상,구건료무변계직업생애시대개체직업성공적영향인소이론모형,병운용상관수거대해이론모형진행료험증.결과표명:개체특정、직업생애적무변계성、생애괄응력대개체직업성공영향현저;공작경업도작위개체특정、직업생애무변계성、생애괄응력적중개변량대개체적직업성공산생현저영향.
