兰州教育学院学报
蘭州教育學院學報
란주교육학원학보
JOURNAL OF LANZHOU INSTITUTE OF EDUCATION
2014年
11期
73-74
,共2页
李艳%张贵武%周立国
李豔%張貴武%週立國
리염%장귀무%주입국
“班组式”%班级文化%绩效考核
“班組式”%班級文化%績效攷覈
“반조식”%반급문화%적효고핵
目前高职院校毕业生依然存在就业期望值过高、就业稳定性差、职业素养缺失等诸多问题，班级文化建设按照企业“班组式”文化的模式，在班级学生中设岗、定人、定责、定“薪”，通过不同的班组成员角色定位，能够使学生真切地感受到班组的管理氛围，为学生走向企业，走向岗位奠定良好的基础。
目前高職院校畢業生依然存在就業期望值過高、就業穩定性差、職業素養缺失等諸多問題，班級文化建設按照企業“班組式”文化的模式，在班級學生中設崗、定人、定責、定“薪”，通過不同的班組成員角色定位，能夠使學生真切地感受到班組的管理氛圍，為學生走嚮企業，走嚮崗位奠定良好的基礎。
목전고직원교필업생의연존재취업기망치과고、취업은정성차、직업소양결실등제다문제，반급문화건설안조기업“반조식”문화적모식，재반급학생중설강、정인、정책、정“신”，통과불동적반조성원각색정위，능구사학생진절지감수도반조적관리분위，위학생주향기업，주향강위전정량호적기출。
