中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2014年
24期
50-50
,共1页
企业%人力资源%优化配置%结构调整
企業%人力資源%優化配置%結構調整
기업%인력자원%우화배치%결구조정
随着社会的进步，人力资源成为企业发展和技术进步的首要资源，人力资源的优化配置对企业的发展有重要作用。本文首先对企业人力资源的配置因素进行了分析，然后从战略目标的确定、配置结构的优化调整、选拔退出机制的完善、培训模式的建立四方面阐述了企业人力资源的优化配置策略，为我国企业人力资源工作开展提供了一定的科学参考。
隨著社會的進步，人力資源成為企業髮展和技術進步的首要資源，人力資源的優化配置對企業的髮展有重要作用。本文首先對企業人力資源的配置因素進行瞭分析，然後從戰略目標的確定、配置結構的優化調整、選拔退齣機製的完善、培訓模式的建立四方麵闡述瞭企業人力資源的優化配置策略，為我國企業人力資源工作開展提供瞭一定的科學參攷。
수착사회적진보，인력자원성위기업발전화기술진보적수요자원，인력자원적우화배치대기업적발전유중요작용。본문수선대기업인력자원적배치인소진행료분석，연후종전략목표적학정、배치결구적우화조정、선발퇴출궤제적완선、배훈모식적건립사방면천술료기업인력자원적우화배치책략，위아국기업인력자원공작개전제공료일정적과학삼고。
