技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2014年
6期
549-553
,共5页
创新型城市%系统动力学%适配%建议
創新型城市%繫統動力學%適配%建議
창신형성시%계통동역학%괄배%건의
为了研究广州国家创新型城市的各项政策实施效果,采用系统动力学方法,构建了广州国家创新型城市的R&D投入适配性模型,对R&D经费投入和R&D人员投入进行了仿真分析;研究结果表明,广州R&D经费投入占GDP比重应在百分之三左右比较适宜,规模以上企业R&D经费投入占广州的R&D经费投入的比例在70％左右是比较适配以及每万人就业人口R&D人员在100左右比较适宜;由此得出以下结论:广州应该优化R&D经费投入结构、加强R&D人员的建设以及提升广州国家创新型城市的绩效水平等.
為瞭研究廣州國傢創新型城市的各項政策實施效果,採用繫統動力學方法,構建瞭廣州國傢創新型城市的R&D投入適配性模型,對R&D經費投入和R&D人員投入進行瞭倣真分析;研究結果錶明,廣州R&D經費投入佔GDP比重應在百分之三左右比較適宜,規模以上企業R&D經費投入佔廣州的R&D經費投入的比例在70％左右是比較適配以及每萬人就業人口R&D人員在100左右比較適宜;由此得齣以下結論:廣州應該優化R&D經費投入結構、加彊R&D人員的建設以及提升廣州國傢創新型城市的績效水平等.
위료연구엄주국가창신형성시적각항정책실시효과,채용계통동역학방법,구건료엄주국가창신형성시적R&D투입괄배성모형,대R&D경비투입화R&D인원투입진행료방진분석;연구결과표명,엄주R&D경비투입점GDP비중응재백분지삼좌우비교괄의,규모이상기업R&D경비투입점엄주적R&D경비투입적비례재70％좌우시비교괄배이급매만인취업인구R&D인원재100좌우비교괄의;유차득출이하결론:엄주응해우화R&D경비투입결구、가강R&D인원적건설이급제승엄주국가창신형성시적적효수평등.
