北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2014年
12期
264
,共1页
现代企业%薪酬%绩效
現代企業%薪酬%績效
현대기업%신수%적효
企业职工的薪酬是企业对于职工在企业工作期间劳动付出的补偿,是企业的经营成果的分配形式之一,在提高职工的工作积极性及改进工作效率方面有着重要的作用.同时,职工的薪酬也是企业成本的组成部分,对于企业利润的形成的也有着深远的影响.因此,推进企业薪酬的制度改革,实行绩效薪酬制度对于建立现代企业制度有着深刻的意义.
企業職工的薪酬是企業對于職工在企業工作期間勞動付齣的補償,是企業的經營成果的分配形式之一,在提高職工的工作積極性及改進工作效率方麵有著重要的作用.同時,職工的薪酬也是企業成本的組成部分,對于企業利潤的形成的也有著深遠的影響.因此,推進企業薪酬的製度改革,實行績效薪酬製度對于建立現代企業製度有著深刻的意義.
기업직공적신수시기업대우직공재기업공작기간노동부출적보상,시기업적경영성과적분배형식지일,재제고직공적공작적겁성급개진공작효솔방면유착중요적작용.동시,직공적신수야시기업성본적조성부분,대우기업리윤적형성적야유착심원적영향.인차,추진기업신수적제도개혁,실행적효신수제도대우건립현대기업제도유착심각적의의.
