改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2014年
22期
38-39
,共2页
领导干部%作风%评价机制
領導榦部%作風%評價機製
령도간부%작풍%평개궤제
领导干部的作风问题不是一个孤立的问题,它是党的思想、作风建设,与整个社会的环境和氛围、与经济政治等方面的体制联系在一起的,也是与领导干部的素质及其政治道德修养联系在一起的,因此,领导干部作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,必须树立长期作战的思想.要从加强制度建设入手,进行量化处理,从而建立健全领导干部作风状况评价的长效机制.
領導榦部的作風問題不是一箇孤立的問題,它是黨的思想、作風建設,與整箇社會的環境和氛圍、與經濟政治等方麵的體製聯繫在一起的,也是與領導榦部的素質及其政治道德脩養聯繫在一起的,因此,領導榦部作風建設是一項長期的戰略任務,既不能一勞永逸、也不能一蹴而就,必鬚樹立長期作戰的思想.要從加彊製度建設入手,進行量化處理,從而建立健全領導榦部作風狀況評價的長效機製.
령도간부적작풍문제불시일개고립적문제,타시당적사상、작풍건설,여정개사회적배경화분위、여경제정치등방면적체제련계재일기적,야시여령도간부적소질급기정치도덕수양련계재일기적,인차,령도간부작풍건설시일항장기적전략임무,기불능일로영일、야불능일축이취,필수수립장기작전적사상.요종가강제도건설입수,진행양화처리,종이건립건전령도간부작풍상황평개적장효궤제.
