商
商
상
BUSINESS
2014年
30期
40
,共1页
酒店%招聘渠道%招聘困境
酒店%招聘渠道%招聘睏境
주점%초빙거도%초빙곤경
伴随着经济的快速发展,星级酒店规模迅速发展,酒店人才供给出现供不应求的现象,人才招聘陷入困境.以合肥星级酒店的人才招聘困境为着眼点,全面分析合肥市星级酒店人才招聘困境,并提出相应的对策:应正确的人力资源管理观念,做好人力资源规划工作,重视招聘的过程管理和日常管理,制定合理的员工职业生涯规划,营造有利的企业文化、选择合适的招聘渠道.
伴隨著經濟的快速髮展,星級酒店規模迅速髮展,酒店人纔供給齣現供不應求的現象,人纔招聘陷入睏境.以閤肥星級酒店的人纔招聘睏境為著眼點,全麵分析閤肥市星級酒店人纔招聘睏境,併提齣相應的對策:應正確的人力資源管理觀唸,做好人力資源規劃工作,重視招聘的過程管理和日常管理,製定閤理的員工職業生涯規劃,營造有利的企業文化、選擇閤適的招聘渠道.
반수착경제적쾌속발전,성급주점규모신속발전,주점인재공급출현공불응구적현상,인재초빙함입곤경.이합비성급주점적인재초빙곤경위착안점,전면분석합비시성급주점인재초빙곤경,병제출상응적대책:응정학적인력자원관리관념,주호인력자원규화공작,중시초빙적과정관리화일상관리,제정합리적원공직업생애규화,영조유리적기업문화、선택합괄적초빙거도.
