中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
34期
163-163,167
,共2页
企业薪酬结构%影响因素%结构设计
企業薪酬結構%影響因素%結構設計
기업신수결구%영향인소%결구설계
在经济全球化的大背景下，降低成本和核心技术成为企业竞争的两大法宝。企业的人才结构发生重大改变，企业的薪酬结构引起社会和员工的广泛关注，这就需要企业建立战略性的薪酬结构。企业薪酬结构设计的影响因素和设计方法是重点，了解到这两方面，则大大利于企业薪酬结构的设计，为企业薪酬结构设计提供参考。
在經濟全毬化的大揹景下，降低成本和覈心技術成為企業競爭的兩大法寶。企業的人纔結構髮生重大改變，企業的薪酬結構引起社會和員工的廣汎關註，這就需要企業建立戰略性的薪酬結構。企業薪酬結構設計的影響因素和設計方法是重點，瞭解到這兩方麵，則大大利于企業薪酬結構的設計，為企業薪酬結構設計提供參攷。
재경제전구화적대배경하，강저성본화핵심기술성위기업경쟁적량대법보。기업적인재결구발생중대개변，기업적신수결구인기사회화원공적엄범관주，저취수요기업건립전략성적신수결구。기업신수결구설계적영향인소화설계방법시중점，료해도저량방면，칙대대리우기업신수결구적설계，위기업신수결구설계제공삼고。
