CAJ | 학술논문

高校毕业生就业满意度影响因素可分为职位因素和个人背景因素两大类。在职位因素中，解决档案户口对毕业生就业满意度影响显著，培训教育可以显著提升毕业生就业满意度；在个人背景因素中，毕业生的实习经历、院校背景对毕业生就业满意度有显著正向影响。为此，政府应建立公正、公开、可自由迁移的劳动力市场，用人单位要加大对毕业生的岗位培训，高校应加大对相关群体的个性化指导，毕业生应注重实践经验的积累。
고교필업생취업만의도영향인소가분위직위인소화개인배경인소량대류。재직위인소중，해결당안호구대필업생취업만의도영향현저，배훈교육가이현저제승필업생취업만의도；재개인배경인소중，필업생적실습경력、원교배경대필업생취업만의도유현저정향영향。위차，정부응건립공정、공개、가자유천이적노동력시장，용인단위요가대대필업생적강위배훈，고교응가대대상관군체적개성화지도，필업생응주중실천경험적적루。