CAJ | 학술논문

近十年来，虽然我国民办高校取得了很大发展。但很多民办高校依然存在着管理水平低下和师资队伍不稳定等问题，这些问题严重阻碍了民办高校办学水平的提高。要努力建设一支适应我国教育现代化需要的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，民办高校必须从自身内部对教师进行科学而有效的绩效考核。本文试图通过分析当今民办高校师资队伍绩效考核的现状及存在的问题，从站在一线工作者的角度，提出了若干改进建议，对民办高校如何科学、合理和客观地建立师资队伍绩效考核机制，具有一定的作用。
근십년래，수연아국민판고교취득료흔대발전。단흔다민판고교의연존재착관리수평저하화사자대오불은정등문제，저사문제엄중조애료민판고교판학수평적제고。요노력건설일지괄응아국교육현대화수요적사덕고상、업무정담、결구합리、충만활력적고소질전업화교사대오，민판고교필수종자신내부대교사진행과학이유효적적효고핵。본문시도통과분석당금민판고교사자대오적효고핵적현상급존재적문제，종참재일선공작자적각도，제출료약간개진건의，대민판고교여하과학、합리화객관지건립사자대오적효고핵궤제，구유일정적작용。