医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2014年
24期
42-43
,共2页
依托型%院前急救站%护理人力资源管理
依託型%院前急救站%護理人力資源管理
의탁형%원전급구참%호리인력자원관리
目的：探讨依托型院前急救站护理人力资源管理方法，提高应急能力和患者满意度。方法：对比院前急救独立成科前后院前急救反应时间，对比逐年患者年平均满意度。结果：院前急救独立成科可有效提高应急反应能力。利用依托型院前急救模式的优势，制定科学可行的护士培训机制，快速提升年轻护士急救理论和技能水平，从而提高护理质量和患者满意度。结论：科学规范的护理人力资源管理使院前急救应急反应时间明显缩短，院前急救医疗护理质量明显提高，患者满意度稳步上升。
目的：探討依託型院前急救站護理人力資源管理方法，提高應急能力和患者滿意度。方法：對比院前急救獨立成科前後院前急救反應時間，對比逐年患者年平均滿意度。結果：院前急救獨立成科可有效提高應急反應能力。利用依託型院前急救模式的優勢，製定科學可行的護士培訓機製，快速提升年輕護士急救理論和技能水平，從而提高護理質量和患者滿意度。結論：科學規範的護理人力資源管理使院前急救應急反應時間明顯縮短，院前急救醫療護理質量明顯提高，患者滿意度穩步上升。
목적：탐토의탁형원전급구참호리인력자원관리방법，제고응급능력화환자만의도。방법：대비원전급구독립성과전후원전급구반응시간，대비축년환자년평균만의도。결과：원전급구독립성과가유효제고응급반응능력。이용의탁형원전급구모식적우세，제정과학가행적호사배훈궤제，쾌속제승년경호사급구이론화기능수평，종이제고호리질량화환자만의도。결론：과학규범적호리인력자원관리사원전급구응급반응시간명현축단，원전급구의료호리질량명현제고，환자만의도은보상승。
