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2014年
28期
117-117
,共1页
燕鹏飞%张荣%张瑾
燕鵬飛%張榮%張瑾
연붕비%장영%장근
激励%企业%人力资源管理%应用
激勵%企業%人力資源管理%應用
격려%기업%인력자원관리%응용
在现代企业的管理当中，人力资源管理占有重要的地位，而对于人力资源管理而言，激励又成为无法或缺的方式，通过激励可以将人力资源的素质能力体现出来，也是提升工作积极性与主动性的主要形式。激励在企业管理当中也被大量应用，可是一些企业在应用的同时也产生了一些问题。
在現代企業的管理噹中，人力資源管理佔有重要的地位，而對于人力資源管理而言，激勵又成為無法或缺的方式，通過激勵可以將人力資源的素質能力體現齣來，也是提升工作積極性與主動性的主要形式。激勵在企業管理噹中也被大量應用，可是一些企業在應用的同時也產生瞭一些問題。
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