CAJ | 학술논문

人力资源管理问题对企业的发展起着至关重要的作用，在知识经济占主导地位的时代，市场的竞争，不仅注重有形的资本的积累以及产品的质量，更主要的是要不断提升企业发展的软实力，即人才在市场中的巨大价值。在企业管理中，任何一个环节出现问题，根本上都表现为人的问题。各种人力资源问题的有效处理，会直接或间接的影响到企业的正常运作及发展。在此就人力资源经理日常工作中常见的几种问题进行探索讨论。
인력자원관리문제대기업적발전기착지관중요적작용，재지식경제점주도지위적시대，시장적경쟁，불부주중유형적자본적적루이급산품적질량，경주요적시요불단제승기업발전적연실력，즉인재재시장중적거대개치。재기업관리중，임하일개배절출현문제，근본상도표현위인적문제。각충인력자원문제적유효처리，회직접혹간접적영향도기업적정상운작급발전。재차취인력자원경리일상공작중상견적궤충문제진행탐색토론。