现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
35期
180-182,183
,共4页
内部控制%内部审计%内控体系%不相容职务分离%授权批准
內部控製%內部審計%內控體繫%不相容職務分離%授權批準
내부공제%내부심계%내공체계%불상용직무분리%수권비준
本文从企业内部控制的概念、作用开始,对企业内部控制制度当前存在的问题症结、完善内控制度的关键点及完善措施等作了一定程度的探讨。作者认为企业内部控制制度具有积极的作用,但当前却存在一些内控体制不健全,有内控制度但执行不到位,员工素质因素影响内控制度执行等方面的问题,因此进一步健全内控制度,以人为本完善内控及积极充分发挥内部审计作用是问题的关键点。构筑严密的企业内控体系,加强对行为主体“人”的控制,加强内部审计,从制度和人两方面加以巩固完善内控制度,从而促进企业经济的发展。
本文從企業內部控製的概唸、作用開始,對企業內部控製製度噹前存在的問題癥結、完善內控製度的關鍵點及完善措施等作瞭一定程度的探討。作者認為企業內部控製製度具有積極的作用,但噹前卻存在一些內控體製不健全,有內控製度但執行不到位,員工素質因素影響內控製度執行等方麵的問題,因此進一步健全內控製度,以人為本完善內控及積極充分髮揮內部審計作用是問題的關鍵點。構築嚴密的企業內控體繫,加彊對行為主體“人”的控製,加彊內部審計,從製度和人兩方麵加以鞏固完善內控製度,從而促進企業經濟的髮展。
본문종기업내부공제적개념、작용개시,대기업내부공제제도당전존재적문제증결、완선내공제도적관건점급완선조시등작료일정정도적탐토。작자인위기업내부공제제도구유적겁적작용,단당전각존재일사내공체제불건전,유내공제도단집행불도위,원공소질인소영향내공제도집행등방면적문제,인차진일보건전내공제도,이인위본완선내공급적겁충분발휘내부심계작용시문제적관건점。구축엄밀적기업내공체계,가강대행위주체“인”적공제,가강내부심계,종제도화인량방면가이공고완선내공제도,종이촉진기업경제적발전。