CAJ | 학술논문

员工在企业发展中的地位至关重要，企业如何建立激励机制，提高员工工作积极性成为企业管理研究的一项重要任务。本文以东三省中小企业为例，通过设置调查问卷，选取部分中小企业进行调研，梳理中小企业在人力资源管理方面的现状及问题，在双因素理论的基础上构建中小企业的激励模型，最后从建立考评体系，完善绩效考核机制、管理激励机制人性化、建立有效的利益分配机制等方面提出建议和措施。
원공재기업발전중적지위지관중요，기업여하건립격려궤제，제고원공공작적겁성성위기업관리연구적일항중요임무。본문이동삼성중소기업위례，통과설치조사문권，선취부분중소기업진행조연，소리중소기업재인력자원관리방면적현상급문제，재쌍인소이론적기출상구건중소기업적격려모형，최후종건립고평체계，완선적효고핵궤제、관리격려궤제인성화、건립유효적이익분배궤제등방면제출건의화조시。