医学美学美容（中旬刊）
醫學美學美容（中旬刊）
의학미학미용（중순간）
MEDICAL AESTHETICS AND COSMETOLOGY
2014年
12期
639-639
,共1页
护理%人力资源%现状
護理%人力資源%現狀
호리%인력자원%현상
探讨研究外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念，充分认识“人才是第一资源”；建立科学合理的选人、用人机制；建立有效的人力资源激励机制和制约机制，搞好护理人员的职业生涯规划，尝试进行护理人力资源能级划分，营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。
探討研究外護理人力資源的髮展現狀，針對我國目前護理人力資源的匱乏及護理人力資源機構的不閤理、職責不清等存在的問題。改善噹前醫院護理人力資源管理的問題應樹立正確的護理人力資源管理理唸，充分認識“人纔是第一資源”；建立科學閤理的選人、用人機製；建立有效的人力資源激勵機製和製約機製，搞好護理人員的職業生涯規劃，嘗試進行護理人力資源能級劃分，營造良好的人纔髮展環境。使我國的護理人力資源配置更加科學、閤理。
탐토연구외호리인력자원적발전현상，침대아국목전호리인력자원적궤핍급호리인력자원궤구적불합리、직책불청등존재적문제。개선당전의원호리인력자원관리적문제응수립정학적호리인력자원관리이념，충분인식“인재시제일자원”；건립과학합리적선인、용인궤제；건립유효적인력자원격려궤제화제약궤제，고호호리인원적직업생애규화，상시진행호리인력자원능급화분，영조량호적인재발전배경。사아국적호리인력자원배치경가과학、합리。
