搏击·武术科学
搏擊·武術科學
박격·무술과학
WUSHU SCIENCE
2014年
12期
115-118,131
,共5页
人力资源服务业%现状%问题%对策
人力資源服務業%現狀%問題%對策
인력자원복무업%현상%문제%대책
河南省人力资源服务业主要以政府为主导,市场化水平不高,人力资源服务类公司主要集中分布在人口密度较高,经济比较发达的省会城市,企业规模较小,主要经营以劳务派遣、档案保存、信息登记等为主的初级业务,呈现出发育不良.发展不规范,发展滞后的状况.存在的问题主要表现为:类别发展不均衡,整体呈现发育不良,发展缓慢的态势;服务形式缺乏创新,缺乏技术含量,产品的专业化难以保证;开发中高级产品意识不足;企业规模较小,竞争力不足;产业链低端投资较多,开发中高级业务的资源相对较少,服务机构相对独立,沟通联系不足;缺乏行之有效的市场监管规范与标准,机构人员配备不健全;缺乏成熟的信息网络系统;存在一些违规操作行为.对于河南省人力资源服务业的未来发展,建议采取提升人力资源服务业专业化水平、打造人力资源服务业多元化体系、加强人力资源服务业知识化建设、保证人力资源服务业规范化经营、提高人力资源服务业规模化水平的对策.
河南省人力資源服務業主要以政府為主導,市場化水平不高,人力資源服務類公司主要集中分佈在人口密度較高,經濟比較髮達的省會城市,企業規模較小,主要經營以勞務派遣、檔案保存、信息登記等為主的初級業務,呈現齣髮育不良.髮展不規範,髮展滯後的狀況.存在的問題主要錶現為:類彆髮展不均衡,整體呈現髮育不良,髮展緩慢的態勢;服務形式缺乏創新,缺乏技術含量,產品的專業化難以保證;開髮中高級產品意識不足;企業規模較小,競爭力不足;產業鏈低耑投資較多,開髮中高級業務的資源相對較少,服務機構相對獨立,溝通聯繫不足;缺乏行之有效的市場鑑管規範與標準,機構人員配備不健全;缺乏成熟的信息網絡繫統;存在一些違規操作行為.對于河南省人力資源服務業的未來髮展,建議採取提升人力資源服務業專業化水平、打造人力資源服務業多元化體繫、加彊人力資源服務業知識化建設、保證人力資源服務業規範化經營、提高人力資源服務業規模化水平的對策.
하남성인력자원복무업주요이정부위주도,시장화수평불고,인력자원복무류공사주요집중분포재인구밀도교고,경제비교발체적성회성시,기업규모교소,주요경영이노무파견、당안보존、신식등기등위주적초급업무,정현출발육불량.발전불규범,발전체후적상황.존재적문제주요표현위:유별발전불균형,정체정현발육불량,발전완만적태세;복무형식결핍창신,결핍기술함량,산품적전업화난이보증;개발중고급산품의식불족;기업규모교소,경쟁력불족;산업련저단투자교다,개발중고급업무적자원상대교소,복무궤구상대독립,구통련계불족;결핍행지유효적시장감관규범여표준,궤구인원배비불건전;결핍성숙적신식망락계통;존재일사위규조작행위.대우하남성인력자원복무업적미래발전,건의채취제승인력자원복무업전업화수평、타조인력자원복무업다원화체계、가강인력자원복무업지식화건설、보증인력자원복무업규범화경영、제고인력자원복무업규모화수평적대책.
