CAJ | 학술논문

在我国市场经济不断发展的过程中，国有企业发挥着重要的作用。随着我国市场竞争程度的不断加深，国有企业竞争的焦点也由原先的物力竞争转向了人力资源竞争。正因为如此，对于当前国有企业员工激励机制的探讨就显得尤为必要。论文结合笔者研究，分析了在国有企业中进行激励的必要性与作用，随后分析了当前国有企业员工激励机制存在的不足，最后针对这些问题提出了相应的完善策略。
재아국시장경제불단발전적과정중，국유기업발휘착중요적작용。수착아국시장경쟁정도적불단가심，국유기업경쟁적초점야유원선적물력경쟁전향료인력자원경쟁。정인위여차，대우당전국유기업원공격려궤제적탐토취현득우위필요。논문결합필자연구，분석료재국유기업중진행격려적필요성여작용，수후분석료당전국유기업원공격려궤제존재적불족，최후침대저사문제제출료상응적완선책략。