CAJ | 학술논문

人力资源是企业的命脉，员工的状态和职业素养是企业各项工作能否高效完成的重要因素。企业不断改进的体系建设、管理模式及不断增加的工作任务，势必带来前所未有的压力，在这一背景下，需要有一个平台为企业员工的心理进行引导和梳理，开展心灵抚慰，提升员工幸福指数，从而能使员工积极主动地开展工作，提高业绩。本文就在企业培训中如何开展员工心理健康辅导进行粗浅的探索，为企业开展员工心理健康培训提供一些方法论上的启发。
인력자원시기업적명맥，원공적상태화직업소양시기업각항공작능부고효완성적중요인소。기업불단개진적체계건설、관리모식급불단증가적공작임무，세필대래전소미유적압력，재저일배경하，수요유일개평태위기업원공적심리진행인도화소리，개전심령무위，제승원공행복지수，종이능사원공적겁주동지개전공작，제고업적。본문취재기업배훈중여하개전원공심리건강보도진행조천적탐색，위기업개전원공심리건강배훈제공일사방법론상적계발。