中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2015年
1期
56-56
,共1页
岗位胜任特征%员工培训%需求矩阵%实施效果
崗位勝任特徵%員工培訓%需求矩陣%實施效果
강위성임특정%원공배훈%수구구진%실시효과
通过基于岗位胜任特征的员工培训需求矩阵的建立与实施，解决了培训管理存在的问题，构建“培、练、考”一体化的模式。通过合并、简化、重排现有流程，实现培训管理精细化，促进员工综合素质的提升，实现了员工和石油企业的共赢。
通過基于崗位勝任特徵的員工培訓需求矩陣的建立與實施，解決瞭培訓管理存在的問題，構建“培、練、攷”一體化的模式。通過閤併、簡化、重排現有流程，實現培訓管理精細化，促進員工綜閤素質的提升，實現瞭員工和石油企業的共贏。
통과기우강위성임특정적원공배훈수구구진적건립여실시，해결료배훈관리존재적문제，구건“배、련、고”일체화적모식。통과합병、간화、중배현유류정，실현배훈관리정세화，촉진원공종합소질적제승，실현료원공화석유기업적공영。
