CAJ | 학술논문

目的：探讨岗位护士分层培训的方法和效果。方法：按目标分层法，将护理人员划分为5个层级，即N0、N1、N2、N3、N4级，根据护理部制定2013年护士岗位培训的计划和实施方案，进行分层培训。将2012年1~6月培训前与2013年1~6月培训后N0和N1级护士参加护理部组织的季度理论考核合格率、患者和家属的满意度、护理质量进行比较。结果：分层培训后，季度理论考试合格率、患者和家属的满意度、护理质量教培训前明显提高（ P＜0.05）。结论：对护士进行分层次培训，加强了护士的岗位管理，充分调动各层级护士的积极性和潜能，发挥各层级护士的作用，提高优质护理质量。
목적：탐토강위호사분층배훈적방법화효과。방법：안목표분층법，장호리인원화분위5개층급，즉N0、N1、N2、N3、N4급，근거호리부제정2013년호사강위배훈적계화화실시방안，진행분층배훈。장2012년1~6월배훈전여2013년1~6월배훈후N0화N1급호사삼가호리부조직적계도이론고핵합격솔、환자화가속적만의도、호리질량진행비교。결과：분층배훈후，계도이론고시합격솔、환자화가속적만의도、호리질량교배훈전명현제고（ P＜0.05）。결론：대호사진행분층차배훈，가강료호사적강위관리，충분조동각층급호사적적겁성화잠능，발휘각층급호사적작용，제고우질호리질량。