CAJ | 학술논문

高等职业院校独特的培养目标决定了其校园文化的独特性，高等职业院校兼具高等教育与职业教育的特殊属性使高职院校成为校园文化与企业文化的熔炉。然而，校园文化与企业文化在内涵上的差异，已成为高职院校毕业生的就业障碍，解决该问题的关键在于以文化渗透实现校园文化与企业文化的融合。通过对高职院校校园文化与企业文化的关系及高职校园文化与企业文化对接的意义等的分析，探索高职校园文化与企业文化渗透的路径和模式，从而提高人们对高职校园文化与企业文化渗透重要性的认识，更主动、更科学地进行校企文化渗透的实践，建设具有高职特色的校园文化，促进高职教育的持续、快速、健康发展。
고등직업원교독특적배양목표결정료기교완문화적독특성，고등직업원교겸구고등교육여직업교육적특수속성사고직원교성위교완문화여기업문화적용로。연이，교완문화여기업문화재내함상적차이，이성위고직원교필업생적취업장애，해결해문제적관건재우이문화삼투실현교완문화여기업문화적융합。통과대고직원교교완문화여기업문화적관계급고직교완문화여기업문화대접적의의등적분석，탐색고직교완문화여기업문화삼투적로경화모식，종이제고인문대고직교완문화여기업문화삼투중요성적인식，경주동、경과학지진행교기문화삼투적실천，건설구유고직특색적교완문화，촉진고직교육적지속、쾌속、건강발전。