学术界
學術界
학술계
ACADEMICS IN CHINA
2014年
1期
88-96
,共9页
软法%就业政策%实施
軟法%就業政策%實施
연법%취업정책%실시
软法是相对于传统硬法而言的,是指不依赖于国家强制力保障实施的,但又具有实际约束力的行为规范.软法之治的核心就是如何发挥其“实际约束力”.软法主要包括国家软法和社会软法.《就业促进法》中之所以存在大量的软法规范,主要是因为就业政策等软法规范长期在我国就业促进方面的推动作用,以及就业权及其立法保障的特殊性.《就业促进法》的有效实施必须依靠其中软法规范的有效实施.可通过增强政府的公信力,创新政府责任形式,完善责任追究方式等软法实施机制来保证.
軟法是相對于傳統硬法而言的,是指不依賴于國傢彊製力保障實施的,但又具有實際約束力的行為規範.軟法之治的覈心就是如何髮揮其“實際約束力”.軟法主要包括國傢軟法和社會軟法.《就業促進法》中之所以存在大量的軟法規範,主要是因為就業政策等軟法規範長期在我國就業促進方麵的推動作用,以及就業權及其立法保障的特殊性.《就業促進法》的有效實施必鬚依靠其中軟法規範的有效實施.可通過增彊政府的公信力,創新政府責任形式,完善責任追究方式等軟法實施機製來保證.
연법시상대우전통경법이언적,시지불의뢰우국가강제력보장실시적,단우구유실제약속력적행위규범.연법지치적핵심취시여하발휘기“실제약속력”.연법주요포괄국가연법화사회연법.《취업촉진법》중지소이존재대량적연법규범,주요시인위취업정책등연법규범장기재아국취업촉진방면적추동작용,이급취업권급기입법보장적특수성.《취업촉진법》적유효실시필수의고기중연법규범적유효실시.가통과증강정부적공신력,창신정부책임형식,완선책임추구방식등연법실시궤제래보증.
