学术界
學術界
학술계
ACADEMICS IN CHINA
2014年
10期
181-187
,共7页
劳务派遣%超常发展%规制
勞務派遣%超常髮展%規製
노무파견%초상발전%규제
劳务派遣作为用工的辅助形式源于上世纪20年代英美等市场经济较为发达的国家,自诞生起就受到严格管制,其发展一直在规制中前行.自改革开放在我国出现后得以迅猛发展,尤其在《劳动合同法》实施后更有了超出常规的发展,本是用工的辅助形式,其发展规模却严重冲击标准用工形式,任其发展将影响我国经济及社会稳定和谐,应从国家宏观安排、行政执法、社会保障、完善法律及劳动者保护等各方面加以规制.
勞務派遣作為用工的輔助形式源于上世紀20年代英美等市場經濟較為髮達的國傢,自誕生起就受到嚴格管製,其髮展一直在規製中前行.自改革開放在我國齣現後得以迅猛髮展,尤其在《勞動閤同法》實施後更有瞭超齣常規的髮展,本是用工的輔助形式,其髮展規模卻嚴重遲擊標準用工形式,任其髮展將影響我國經濟及社會穩定和諧,應從國傢宏觀安排、行政執法、社會保障、完善法律及勞動者保護等各方麵加以規製.
노무파견작위용공적보조형식원우상세기20년대영미등시장경제교위발체적국가,자탄생기취수도엄격관제,기발전일직재규제중전행.자개혁개방재아국출현후득이신맹발전,우기재《노동합동법》실시후경유료초출상규적발전,본시용공적보조형식,기발전규모각엄중충격표준용공형식,임기발전장영향아국경제급사회은정화해,응종국가굉관안배、행정집법、사회보장、완선법률급노동자보호등각방면가이규제.
