中国高新技术企业（中旬刊）
中國高新技術企業（中旬刊）
중국고신기술기업（중순간）
CHINA HIGH-TECH ENTERPRISES
2015年
1期
185-186
,共2页
企业借工%法律分析%风险防范%劳务派遣%关联企业
企業藉工%法律分析%風險防範%勞務派遣%關聯企業
기업차공%법률분석%풍험방범%노무파견%관련기업
员工借用行为往往是在关联企业之间或者企业分流富余员工时产生。虽然借工在法律层面并无明确规定，但是亦无禁止性规定，作为一种异化的用工行为，其必然给用人单位带来了一定的管理风险和法律风险。文章从法律层面对劳务借工模式进行了分析，将其与劳务派遣用工模式进行了比较，并指出了劳务借工中存在的风险以及风险防控措施。
員工藉用行為往往是在關聯企業之間或者企業分流富餘員工時產生。雖然藉工在法律層麵併無明確規定，但是亦無禁止性規定，作為一種異化的用工行為，其必然給用人單位帶來瞭一定的管理風險和法律風險。文章從法律層麵對勞務藉工模式進行瞭分析，將其與勞務派遣用工模式進行瞭比較，併指齣瞭勞務藉工中存在的風險以及風險防控措施。
원공차용행위왕왕시재관련기업지간혹자기업분류부여원공시산생。수연차공재법률층면병무명학규정，단시역무금지성규정，작위일충이화적용공행위，기필연급용인단위대래료일정적관리풍험화법률풍험。문장종법률층면대노무차공모식진행료분석，장기여노무파견용공모식진행료비교，병지출료노무차공중존재적풍험이급풍험방공조시。
