经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2015年
1期
117-117
,共1页
管理%培训%选拔%对策
管理%培訓%選拔%對策
관리%배훈%선발%대책
本文主要从企业的管理角度论述了管理人员的选拔与培训存在的问题以及对策分析。并且在本文的最后还提出了，目前在社会经济发展中企业管理人才占有很重要的地位，对于一个企业来说，充分发挥管理人才的作用，促使企业可以迅速发展，提高企业管理人才的积极性，都是其所必须的。
本文主要從企業的管理角度論述瞭管理人員的選拔與培訓存在的問題以及對策分析。併且在本文的最後還提齣瞭，目前在社會經濟髮展中企業管理人纔佔有很重要的地位，對于一箇企業來說，充分髮揮管理人纔的作用，促使企業可以迅速髮展，提高企業管理人纔的積極性，都是其所必鬚的。
본문주요종기업적관리각도논술료관리인원적선발여배훈존재적문제이급대책분석。병차재본문적최후환제출료，목전재사회경제발전중기업관리인재점유흔중요적지위，대우일개기업래설，충분발휘관리인재적작용，촉사기업가이신속발전，제고기업관리인재적적겁성，도시기소필수적。
