赤峰学院学报（哲学社会科学版）
赤峰學院學報（哲學社會科學版）
적봉학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF CHIFENG UNIVERSITY (SOC.SCI)
2014年
12期
46-47
,共2页
德鲁克%人本主义%管理理论
德魯剋%人本主義%管理理論
덕로극%인본주의%관리이론
人本主义是德鲁克管理理论的一个基本思想。这一思想主要从三个层面展开：管理的核心和最终目的在于它对人的意义；组织与个人的和谐关系是达到人本目标的实践基础和条件；自我管理是人自我实现的根本途径。德鲁克人本主义管理思想呈现出四个极有启示意义的特点：有机的系统性、鲜明的实践性、睿智的和谐性和不懈的发展性。
人本主義是德魯剋管理理論的一箇基本思想。這一思想主要從三箇層麵展開：管理的覈心和最終目的在于它對人的意義；組織與箇人的和諧關繫是達到人本目標的實踐基礎和條件；自我管理是人自我實現的根本途徑。德魯剋人本主義管理思想呈現齣四箇極有啟示意義的特點：有機的繫統性、鮮明的實踐性、睿智的和諧性和不懈的髮展性。
인본주의시덕로극관리이론적일개기본사상。저일사상주요종삼개층면전개：관리적핵심화최종목적재우타대인적의의；조직여개인적화해관계시체도인본목표적실천기출화조건；자아관리시인자아실현적근본도경。덕로극인본주의관리사상정현출사개겁유계시의의적특점：유궤적계통성、선명적실천성、예지적화해성화불해적발전성。
