CAJ | 학술논문

伴随着我国社会主义体制的日益完善，各个企业、事业单位也不断地进行内部的调整，精简人员。通过企业、事业单位内部竞争的方式使更具有能力的人凸现出来，从而提高企业、事业单位的竞争力。然而随着深化改革的不断进行，种种的问题也随之出现。例如事业单位对于档案的管理，不断地进行改革却难以适应信息化的今天，众多的事业单位在档案管理这项非常重要的工作上都存在一定的问题。
반수착아국사회주의체제적일익완선，각개기업、사업단위야불단지진행내부적조정，정간인원。통과기업、사업단위내부경쟁적방식사경구유능력적인철현출래，종이제고기업、사업단위적경쟁력。연이수착심화개혁적불단진행，충충적문제야수지출현。례여사업단위대우당안적관리，불단지진행개혁각난이괄응신식화적금천，음다적사업단위재당안관리저항비상중요적공작상도존재일정적문제。