管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
22期
506-507
,共2页
孙志卓%吴昊%李凯
孫誌卓%吳昊%李凱
손지탁%오호%리개
两种质量%两种质量诊断理论%配送量%工作绩效评价
兩種質量%兩種質量診斷理論%配送量%工作績效評價
량충질량%량충질량진단이론%배송량%공작적효평개
本文运用两种质量诊断理论来对快递员的工作绩效进行分析与评价。结果表明，单纯地按照配送量还衡量员工的工作绩效是不合理的，企业应当采用一种更加科学合理的方法来对快递员的工作绩效进行评价。
本文運用兩種質量診斷理論來對快遞員的工作績效進行分析與評價。結果錶明，單純地按照配送量還衡量員工的工作績效是不閤理的，企業應噹採用一種更加科學閤理的方法來對快遞員的工作績效進行評價。
본문운용량충질량진단이론래대쾌체원적공작적효진행분석여평개。결과표명，단순지안조배송량환형량원공적공작적효시불합리적，기업응당채용일충경가과학합리적방법래대쾌체원적공작적효진행평개。
