湖南税务高等专科学校学报
湖南稅務高等專科學校學報
호남세무고등전과학교학보
JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE
2014年
5期
26-28
,共3页
绩效管理%基层国税机关%绩效力量%对上沟通%分类管理%传统经验
績效管理%基層國稅機關%績效力量%對上溝通%分類管理%傳統經驗
적효관리%기층국세궤관%적효역량%대상구통%분류관리%전통경험
基层国税机关是绩效管理工作的“最后一公里”,现行绩效管理与传统绩效考核有着差异,基层绩效管理工作在诸如业务指导等方面存在问题,从以下几点提出建议:调兵遣将,增强绩效力量;摸清上情,加强对上沟通;分类管理,强化绩效培训;善学活用,借鉴传统经验.
基層國稅機關是績效管理工作的“最後一公裏”,現行績效管理與傳統績效攷覈有著差異,基層績效管理工作在諸如業務指導等方麵存在問題,從以下幾點提齣建議:調兵遣將,增彊績效力量;摸清上情,加彊對上溝通;分類管理,彊化績效培訓;善學活用,藉鑒傳統經驗.
기층국세궤관시적효관리공작적“최후일공리”,현행적효관리여전통적효고핵유착차이,기층적효관리공작재제여업무지도등방면존재문제,종이하궤점제출건의:조병견장,증강적효역량;모청상정,가강대상구통;분류관리,강화적효배훈;선학활용,차감전통경험.
