湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2014年
6期
12-17
,共6页
人才工作%新人性假说%科学人才观%人才工作机制%党管人才
人纔工作%新人性假說%科學人纔觀%人纔工作機製%黨管人纔
인재공작%신인성가설%과학인재관%인재공작궤제%당관인재
立足新时期新阶段的新特点,人才工作要在理论指导、思想支持、机制完善、体制创新上下功夫.要科学认识人性,构建“本我、自我、超我”一体化的新人性假说,提供人才工作理论支持;牢固树立科学人才观,奠定人才工作思想基础;把握人才工作重点环节,构建人才发展高速公路;遵循党管人才原则,推进人才工作创新.
立足新時期新階段的新特點,人纔工作要在理論指導、思想支持、機製完善、體製創新上下功伕.要科學認識人性,構建“本我、自我、超我”一體化的新人性假說,提供人纔工作理論支持;牢固樹立科學人纔觀,奠定人纔工作思想基礎;把握人纔工作重點環節,構建人纔髮展高速公路;遵循黨管人纔原則,推進人纔工作創新.
립족신시기신계단적신특점,인재공작요재이론지도、사상지지、궤제완선、체제창신상하공부.요과학인식인성,구건“본아、자아、초아”일체화적신인성가설,제공인재공작이론지지;뢰고수립과학인재관,전정인재공작사상기출;파악인재공작중점배절,구건인재발전고속공로;준순당관인재원칙,추진인재공작창신.
