宿州学院学报
宿州學院學報
숙주학원학보
JOURNAL OF SUZHOU COLLEGE
2014年
11期
28-32
,共5页
薪酬激励设计%自由现金流持有量%公司业绩
薪酬激勵設計%自由現金流持有量%公司業績
신수격려설계%자유현금류지유량%공사업적
以2009-2012年我国A股上市公司的财务数据为基础,通过实证分析考察了自由现金流和薪酬激励两个因素对公司业绩的影响,同时区分了所有权性质对国有上市公司与非国有上市公司的子样本回归结果并进行讨论.最后得出结论,我国上市公司薪酬激励和自由现金流水总体上平均与其业绩呈正相关;同时国有企业的薪资激励效应更显著,而非国有企业会更偏向于股权激励.
以2009-2012年我國A股上市公司的財務數據為基礎,通過實證分析攷察瞭自由現金流和薪酬激勵兩箇因素對公司業績的影響,同時區分瞭所有權性質對國有上市公司與非國有上市公司的子樣本迴歸結果併進行討論.最後得齣結論,我國上市公司薪酬激勵和自由現金流水總體上平均與其業績呈正相關;同時國有企業的薪資激勵效應更顯著,而非國有企業會更偏嚮于股權激勵.
이2009-2012년아국A고상시공사적재무수거위기출,통과실증분석고찰료자유현금류화신수격려량개인소대공사업적적영향,동시구분료소유권성질대국유상시공사여비국유상시공사적자양본회귀결과병진행토론.최후득출결론,아국상시공사신수격려화자유현금류수총체상평균여기업적정정상관;동시국유기업적신자격려효응경현저,이비국유기업회경편향우고권격려.
