护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
11期
761-763
,共3页
心理授权%行为目标%达成度%护士
心理授權%行為目標%達成度%護士
심리수권%행위목표%체성도%호사
psychological empowerment%behavior objective%goal attainment%nurses
目的 调查护士心理授权和行为目标达成度现状,分析心理授权对护士行为目标达成度的影响.方法 采用心理授权量表和护士行为目标达成度评价量表对432名护士进行问卷调查.结果 护士心理授权总分为(42.45±4.72)分;护士行为目标达成度总分为(153.62±15.23)分,其中62.96％行为目标达成度较低,21.99％行为目标达成度中等,15.05％行为目标达成度较高;工作年限、职称、工作意义、工作影响、自我效能和工作自主性均为护士行为目标达成度的影响因素(P＜0.05).结论 护士心理授权处于中等水平,行为目标达成度较低,心理授权是护士行为目标达成度的影响因素,可通过改善护士心理授权来提高其行为目标达成度.
目的 調查護士心理授權和行為目標達成度現狀,分析心理授權對護士行為目標達成度的影響.方法 採用心理授權量錶和護士行為目標達成度評價量錶對432名護士進行問捲調查.結果 護士心理授權總分為(42.45±4.72)分;護士行為目標達成度總分為(153.62±15.23)分,其中62.96％行為目標達成度較低,21.99％行為目標達成度中等,15.05％行為目標達成度較高;工作年限、職稱、工作意義、工作影響、自我效能和工作自主性均為護士行為目標達成度的影響因素(P＜0.05).結論 護士心理授權處于中等水平,行為目標達成度較低,心理授權是護士行為目標達成度的影響因素,可通過改善護士心理授權來提高其行為目標達成度.
목적 조사호사심리수권화행위목표체성도현상,분석심리수권대호사행위목표체성도적영향.방법 채용심리수권량표화호사행위목표체성도평개량표대432명호사진행문권조사.결과 호사심리수권총분위(42.45±4.72)분;호사행위목표체성도총분위(153.62±15.23)분,기중62.96％행위목표체성도교저,21.99％행위목표체성도중등,15.05％행위목표체성도교고;공작년한、직칭、공작의의、공작영향、자아효능화공작자주성균위호사행위목표체성도적영향인소(P＜0.05).결론 호사심리수권처우중등수평,행위목표체성도교저,심리수권시호사행위목표체성도적영향인소,가통과개선호사심리수권래제고기행위목표체성도.
