CAJ | 학술논문

任何企业构成的基本元素都是员工，员工作为个体存在是促成企业工作系统正常运作的重要构成成分。而一个成功的企业，内部的员工不仅在工作中有自身不同的特色并提供重要的点子，同时也必然能够进行搞笑的团队配合，遵守企业工作团队的各种规定、制度、行事原则和方式。在这一点上就引进了企业员工“组织社会化”的概念。企业员工“组织社会化”是指在整体系统团队中，员工个体为了适应团队整体的行事原则、价值观念、思想观念、发展方向而做出的对自身个体行事方式原则的适当调整，达到符合团队规定，进一步实现高效的团队效应。
임하기업구성적기본원소도시원공，원공작위개체존재시촉성기업공작계통정상운작적중요구성성분。이일개성공적기업，내부적원공불부재공작중유자신불동적특색병제공중요적점자，동시야필연능구진행고소적단대배합，준수기업공작단대적각충규정、제도、행사원칙화방식。재저일점상취인진료기업원공“조직사회화”적개념。기업원공“조직사회화”시지재정체계통단대중，원공개체위료괄응단대정체적행사원칙、개치관념、사상관념、발전방향이주출적대자신개체행사방식원칙적괄당조정，체도부합단대규정，진일보실현고효적단대효응。