CAJ | 학술논문

在国家宏观经济形势的变化和国家经济体制改革的影响下，电力集体企业面临将面临改变传统经营模式，需要快速转型的挑战与压力。在企业内部内部人力资源短缺、管理跟不上发展需要的现状下，需要进行战略性筹划，用适当的方法来化解困难与压力。解决之道分别从集团层面和单个企业角度出发，主要从加强政策掌握、风险控制、人员结构调整、突破瓶颈、提升管理水平等方面进行阐述，其对于改变集体企业未来发展具有现实指导意义。
재국가굉관경제형세적변화화국가경제체제개혁적영향하，전력집체기업면림장면림개변전통경영모식，수요쾌속전형적도전여압력。재기업내부내부인력자원단결、관리근불상발전수요적현상하，수요진행전략성주화，용괄당적방법래화해곤난여압력。해결지도분별종집단층면화단개기업각도출발，주요종가강정책장악、풍험공제、인원결구조정、돌파병경、제승관리수평등방면진행천술，기대우개변집체기업미래발전구유현실지도의의。